Les parties prenantes du deuxième Programme du Bénin pour le Millennium Challenge Account (MCA-Bénin II), les représentants du Millennium Challenge Corporation (MCC) du Bénin et des Etats-Unis ainsi que l’equipe du  MCA-Bénin II se sont réunis au Bénin Royal Hôtel à Cotonou ce 7 septembre 2018 pour le lancement officiel de la mission du consultant chargé de la mise en oeuvre du WEE-Initiative.

Le Women Energy Entrepreneurs Initiative (WEE-initiative) est une activité du Millennium Challenge Account-Bénin II visant à promouvoir l’entrepreneuriat féminin dans le domaine de l’électricité. 

“L’activité de ce matin est l’aboutissement d’un processus qui a démarré depuis 2016”, a déclaré le Coordonnateur National du MCA-Bénin II. En effet, il a fallu réaliser des études préliminaires. Les conclusions ont révélé que les femmes entrepreneures font face à des obstacles structurels dans tous les services liés à l’électricité.
Pour contribuer à corriger sensiblement cette tendance et conformément à l’Accord de Don avec le MCC, le WEE-Initiative cible les femmes entrepreneures dont l’activité principale est la fourniture de produits et de services liés à l’électricité ou les femmes entrepreneures qui sont des consommatrices d’électricité dans les processus productifs ou les activités commerciales.
L'initiative a  pour objectifs :

  • de réduire les inégalités entre les entreprises féminines et masculines en termes de compétences et d’opportunités d’accès aux marchés du secteur de l’électricité ;
  • d’appuyer les femmes entrepreneures du secteur de l’électricité à développer leurs entreprises, à accéder aux marchés de l’électricité et à étendre leurs activités dans les zones périurbaines et rurales.

L’atelier de lancement a permis au consultant, le cabinet Energy4Impact, d'informer les parties prenantes pour mieux les impliquer dans l'activité. Dans le cadre de sa mission, le consultant va également collecter les préoccupations de ces derniers pour mieux les prendre en compte.
Le MCA-Bénin II attend plusieurs résultants des travaux du consultant, dont notamment :

  • le répertoire actualisé des femmes entrepreneures dans le secteur de l’électricité ;
  • la sélection des femmes entrepreneures bénéficiaires de l’initiative à travers un processus transparent et équitable ;
  • l’identification des besoins en formation technique et l’accompagnement des entreprises ;
  • la conception des plans et curricula de formation et d’appui/accompagnement et mentoring des entreprises.

“Nous souhaitons que vos entreprises puissent prospecter et prendre des risques dans tous les domaines de l’énergie, depuis l’offre de produits à la maintenance, en passant par l’installation et les formations, que ce soit dans le réseau conventionnel ou dans le hors réseau”, dira Christopher Broughton, le Directeur résident du MCC, pour traduire toute l’ambition placée en le WEE-Initiative.